Talanta-RH

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L 'Homme au cœur de l'entreprise pour en libérer toute l'énergie !

Mockuplivre - grand - Les tribulations d amedee airache - claude fruchart - consultant RH

Les tribulations d’Amédée Airache

Auteur, Claude Fruchart

Amédée, c’est moi ! Inspiré d’histoires vraies, les tribulations d’Amédée Airache sont une série de situations parfois cocasses, que je dédie à celles et ceux qui ont choisi d’embrasser la carrière de DRH. Chaque nouvelle est l’occasion pour le lecteur, de découvrir son réel pouvoir de transformation… si tant est que vous en preniez vous-même conscience et qu’on vous accorde la confiance pour l’exercer pleinement !

On sent que cela a été écrit par une personne pétrie d'humanisme

Déborah

On sent chez vous une préférence pour les "petits", les sans grade. C'est très appréciable !

François

Super bien écrit et plein d'humour : je recommande !

eloise

Educatif et drôle ! A quand la suite ?

Fabienne

Je me régale avec votre livre ! Il est truculent en plus d’être bien écrit et apprenant !!! Je vais reprendre tes exemples concrets pour donner un côté à la fois léger et professionnel à mes étudiants. Merci !

Jeanne

Un grand merci pour cet humour grinçant qui rafraîchit la mémoire. J’ai beaucoup apprécié ce rappel de jours heureux.

Bernard

Un petit mot pour Amédée maintenant : j’ai bien lu ton recueil d’une vie de DRH, j’ai lu ton livre comme on lit un recueil de poèmes de Jacques Prévert. Dès qu’on a fini une histoire on a tout de suite envie de passer à la suivante…. J’ai bien sûr reconnu un certain nombre d’histoires et identifié quelques personnages ! Amitiés

Jean-Pierre

De bien savoureuses tribulations, cher « Amédée » ! Très émouvant de découvrir l’Homme que vous êtes au fil des pages, chacune entraînant l’autre. Amitiés

MB

L'Homme au centre

Une certaine vision des RH

"L’énergie de l’entreprise, c’est le talent. Pour que l'Homme soit au centre de l'économie, il doit être placé au centre de l’entreprise. J’ose dire qu’il en est le cœur. C'est dans cette vision de l'Homme que la fonction RH trouve sa raison d'être. La mission des ressources humaines est d’identifier les talents dont votre projet a besoin, de les développer, de les renouveler au besoin. La somme de ces talents produit une énergie formidable dont on peut mesurer concrètement les effets, rapidement. Cette vision des Relations Humaines, que je préfère aux Ressources Humaines, nourrit mes accompagnements et les conférences que j’anime."

Prestations RH

Mes 6 accompagnements

Formation management - Talanta RH - Claude Fruchart - Consultant RH

Formations en management

Je conçois et anime des ateliers pour les managers & DRH autour de 3 thématiques clés :
1) Le management par le paradoxe : affronter des situations difficiles dès le départ pour vivre plus sereinement le quotidien RH.
2) Management de la crise individuelle / Management du conflit collectif.
3) “Ca n’arrive pas qu’aux autres”

Format court : ½ journée (16h00 / 21h00 ou 17h00/22h00)

Dialogue avec les Master - talanta RH - Claude Fruchart - consultant RHDialogue avec les étudiants

Et si les étudiants en Master RH ou Master Droit découvraient le métier de DRH à travers des cas réels. à partir de situations extraites de mon histoire personnelle. Pour cela, nous plongeons dans les “Tribulations d’Amédée Airache”, recueil de nouvelles dont le personnage principal est un DRH. Chaque aventure ouvre un échange sur une thématique RH : gestion de crise, management, réorganisation, représentants du personnel…

Format interactif : tout sauf un cours magistral !

Missions DRH intermittent CF

DRH intermittent ou occasionnel

Vous avez besoin d’efficacité immédiate pour résoudre des problématiques RH ? Faites appel à mon expérience de dizaines d’années au sein de multiples organisations !
DRH occasionnel ou intermittent, j'assure le remplacement provisoire d'un DRH en cours de recrutement ou aide ponctuellement TPE et PME qui n’ont pas les moyens d’intégrer une fonction de DRH à temps plein.

Format : minimum 3 mois

Conférences RH - talanta rh - claude fruchartConférences RH

J’interviens sur les thématiques suivantes :

  • Cultiver la confiance
  • Gérer le conflit… et en sortir !
  • S’ouvrir à la nouveauté
  • Découvrir l’art de la négociation
  • Le plus vieux métier du monde
  • Diriger des équipes … ou … le tonneau des danaïdes

Format : 1h30 - 2h00
Selon les besoins de l’entreprise, thème coconstruit ou adapté aux problématiques rencontrées et enjeux prioritaires.

Accompagnement personnalisé - talanta rh - claude fruchart - consultant rh

Accompagnement
employeurs

Recruter, accompagner, réorganiser des équipes n'est pas une mince affaire...
Certaines situations sont difficiles à analyser...
Certaines décisions sont difficiles à prendre...
Je vous apporte mon expérience, mon écoute et mes idées pour vous aider dans vos choix stratégiques d'employeurs.Parce que prendre du recul et de la hauteur de vue, c'est essentiel pour se poser les bonnes questions et trouver les bonnes réponses.

Format : sur-mesure

Vos témoignages

Vous lui avez rendu sa dignité.

IC

Au moins, avec vous, quand vous venez à l'usine, on sait qu'on existe.

Ouvrière anonyme

Vous êtes dans une bonne boîte où l'on vous respecte. Même moi, en me faisant virer, j'ai été respecté. Vous avez un vrai DRH, avec une belle paire de balloches.

DH

Merci de leur avoir permis de sortir la tête haute.

JM

Vous n’allez pas me recruter, mais je voudrais vous remercier. Vous avez pris le temps de m’écouter, de comprendre ma situation et mes contraintes, et ça, c’est la première fois que cela m’arrive. Cela m’a fait beaucoup de bien.

Candidate anonyme

M. F est bien trop fin dialecticien.

AL

Je reconnais, vous êtes costaud.

MNB

Dans les négo, vous allez en chier.

JM

Avec lui, il n'y a pas de loup.

JFV

Tu as vraiment tout réussi.

MO

Un pro comme on en voit peu.

PV

Vous m'avez tout appris.

HL

Vous avez accepté de venir présenter votre expérience aux étudiants du master. Je suis très reconnaissant pour cette intervention, qui leur a beaucoup plu en plus de leur être utile.

BG

Claude Fruchart

Portrait Claude Fruchart - Talanta RH - amaidee airache

La voie RH

Je tiens de ma grand-mère maternelle, une vision des « choses de la vie » très proche de la terre. Elle a forgé en moi des réflexes de cultivateur, de jardinier, c’est-à-dire de métiers qui « accompagnent » la vie, travaillent la nature, tout en la respectant et en se mettant à l’école de son rythme.

C’est ainsi que j’ai acquis le sens de la mesure, le sens du temps, le sens de la ténacité et du travail bien fait, la patience, et plein d’autres choses que j’ai agrégées pour en faire le fil conducteur de mon métier : l’engagement.

Cette disposition à l’engagement s’est invitée dans ma vie familiale, ainsi que dans mes responsabilités associatives, avec toujours le même souci, celui de cultiver, de faire grandir… tant auprès des équipes qui m’ont été confiées, que des managers ou des bénévoles.

La voie RH

Après une année comme professeur d’économie, puis une année dans une grande banque à apprendre l’organisation et l’informatique, j’ai trouvé ma voie dans les « RH » où j’ai fait à peu près tout ce qu’il était possible de faire dans ce métier, y compris ce à quoi je n’avais jamais pensé …

Mes références en actions